중원노무법인/중원HR컨설팅

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. ​ 공공기관의 혁신에 관한 지침 파일을 첨부하여 올려드립니다. ​ 〔 제정 2018. 3. 8. 〕 〔 일부개정 2018. 4. 12. 〕 〔 일부개정 2019. 1. 30. 〕 〔 일부개정 2019. 3. 28. 〕 〔 일부개정 2020. 3. 31. 〕 〔 일부개정 2020. 8. 26. 〕 〔 일부개정 2020. 9. 24. 〕 〔 일부개정 2020. 12. 8. 〕 〔 일부개정 2020. 12. 29. 〕 〔 일부개정 2021. 7. 29. 〕 〔 일부개정 2022. 11. 3. 〕 ​ ​ 기획재정부(공공정책총괄과-조직 및 인력운영의 원칙) 기획재정부(공공제도기획과-예산운용의 원칙, 명예퇴직금) 기획재정부(인재경영과-인사 운영의 원칙) 기획재정부(공공혁신과-혁신 ..

귀 기관(사)의 무궁한 발전을 기원드립니다. 저희 중원노무법인에서 매년 초 알려드리는 법정의무교육 사항을 안내드립니다. ​ - 목차 - ​ Ⅰ. 법정의무교육제도 안내 1. 법정의무교육이란? 2. 교육제도 안내 ​ Ⅱ. 관련 법령 및 과태료 규정 안내 1. 산업안전 보건교육 2. 직장 내 성희롱 예방 교육 3. 장애인 인식개선 교육 4. 개인정보보호 교육 5. 퇴직연금 교육 6. 법정의무교육 위반 시 과태료 또는 과징금 ​ * 아울러 보내드리는 모든 자료는 저희 중원노무법인 홈페이지에서 항시 열람 및 다운로드해 보실 수 있습니다. (http://www.jlabor.co.kr/) ​ 2023년 3월 27일 중원노무법인 대표 법학박사 문중원 및 책임노무사 일동 拜上

귀 기관(사)의 무궁한 발전을 기원드립니다. 고용노동부의 "직장 내 성희롱 예방교육 가이드라인"을 첨부하여 안내합니다. ​ * "직장 내 성희롱 예방교육"은 매년 1회 이상, 1시간 이상 실시하여야 하며, 교육대상은 사업주와 모든 근로자입니다. * 근로감독 시에 교육대상 중 사업주가 실제로 받았는지, 출장자나 휴가자 등에 대한 보충교육이 있었는지 반드시 확인합니다. 기업 자체적으로 교육을 할 수도 있기에 저희 법인에서 제작한 강의안도 첨부 드립니다. ​ 2023년 3월 20일 중원노무법인 대표 법학박사 문중원 및 책임노무사 일동 拜上

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. 저희 중원노무법인에서는 위와 같은 내용으로 직장 내 괴롭힘 예방교육을 진행하여 귀 기관(사)에 도움을 드릴 수 있도록 항상 준비하고, 노력하고 있습니다. 주요 강사진으로는 이화자 수석노무사, 이승철 책임노무사, 유슬기 책임노무사, 김성권 책임노무사께서 계십니다 ! 이와 관련하여 2023 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 교육에 관련된 자료를 첨부하여 올립니다. 많은 관심과 부탁드립니다. 감사합니다.^^ 이밖에 더 많은 자료와 정보들은 저희 중원노무법인 홈페이지에서 항상 확인해보실 수 있습니다. ( http://www.jlabor.co.kr/ ) 중원노무법인 www.jlabor.co.kr

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. 항상 귀 기관(사)의 무궁한 발전을 기원드립니다. 저희 중원노무법인 이승철 책임 노무사님께서 제작하신 카드뉴스를 안내드립니다. 연차유급휴가에 대해 알기 쉽게 카드뉴스로 제작하였습니다. 인사.노무 업무에 많은 도움이 되시길 바랍니다 ! 아울러 다른 카드뉴스도 저희 중원노무법인 홈페이지에서 언제든지 보실 수 있습니다. ( http://www.jlabor.co.kr/bbs/board.php?bo_table=card ) 카드뉴스 | 중원노무법인 사이트 정보 대전광역시 유성구 문지로 272-16 대전인공지능센터 416호 Tel. 042-486-1290~1 / Fax. 042-486-1822 / E-mail. jwlabor@hanmail.net 세종특별자치시 갈매로 353 에비뉴힐..

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. 귀 기관(사)의 일익번영을 기원합니다. 고용노동부에서는 2017년 블라인드 채용 가이드북에 이어 2023년 2월 공감 채용 가이드북을 제작하여 배포하고, 공정한 채용을 확산해나가는 계획을 밝힌 바 있습니다. ​ 이에 고용노동부에서 공정한 채용문화의 자율적 확산을 지원하고자 제작한 "공감채용 가이드북"을 첨부하여 안내하오니 채용 업무에 참조하시기 바랍니다. ​ = 목 차= 1장. 공감채용의 이해 2장. 공감채용의 운영 3장. 자율 피드백가이드 4장. 구직자 입장에서 바라본 공감채용 5장. 공감채용을 위한 정부지원사업 안내 부록. 공감채용 우수사례 ​ ​ 2023년 3월 6일 ​ 중원노무법인 대표 법학박사 문중원 및 책임노무사 일동 드림 ​ ​ 관련 자료 등은 용량 등의 문..

중원노무법인입니다. 귀 기관(사)의 무궁한 발전을 기원드립니다. ​ 노사협의회의 근로자위원 선출관련 "근로자협력 증진에 관한 법률" 제6조 제2항(2022.6.10개정) 및 "시행령" 제3조(2022.11.8) 일부가 개정되어 2022.12.11 부터 시행 중입니다. 이에 근로자위원 선출의 경우 반드시 근로자 과반수가 투표에 참여하여야 합니다. 기타 개정사항에 대한 내용은 첨부자료를 참조하시기 바랍니다. 이울러 관련 매뉴얼에 대한 내용과 전체 파일은 아래 저희 중원노무법인 홈페이지에서 언제든지 다운 받아보실 수 있습니다. ( http://www.jlabor.co.kr/ ) 2023년 2월 16일 중원노무법인 대표 법학박사 문중원 드림

중원노무법인입니다. 귀 기관(사)의 무궁한 발전을 기원드립니다. ​ 2019년 직장 내 괴롭힘의 금지 규정이 근로기준법 제76조의2 이하에 신설된 이후, 이와 관련한 기업 내 신고는 물론 고용노동부에 직접 신고하는 사례가 점증하고 있으며, 나아가 법원에 가해자와 회사를 상대로 민사배상을 청구하는 사례가 늘고 있습니다. ​ 이에 관련 대법원 판례의 요지와 고용노동부 조치 기준 등을 정리하여 첨부와 같이 안내합니다. ​ 첨부: 중원판례해석동향 2023-제5호. 끝. 아울러 보내드리는 모든 자료는 아래 저희 중원노무법인 홈페이지에서 언제든지 다운받아 다시 보실 수 있습니다. (http://www.jlabor.co.kr/bbs/board.php?bo_table=n7&wr_id=258) ​ ​ ​ 대법원: 민사상..

(사진 출처 : 뉴스핌 네이버 이미지) ​ ​ 안녕하십니까, 중원노무법인입니다. ​ 저희 중원노무법인이 최대 공기업 중 하나인 국민건강보험공단의 2023년도 자문노무법인으로 선정되었습니다.~^^ ​ 항상 열심히 발전하고 노력하는 중원노무법인이 되겠습니다. ​ 믿고 맡겨주심에 감사드립니다. ^^ ​ ​

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. 벌써 2023년 2월도 절반이 지나왔네요. ​ 항상 귀 기관(사)의 무궁한 발전을 기원드립니다. ​ 고용노동부는 "고용장려금지원제도" 를 확정하여 발표하였기에 첨부하여 송부드립니다. ​ = 수록 목차 = 1. 고용장려금지원제도 2. 고용창출장려금 3. 고용안정장려금 4. 고용유지지원금 5. 청년, 장년 고용장려금 6. 고용환경개선 장려금 7. 지역고용촉진지원금 8. 참고사항 9. 전국고용센터연락처 ​ ​ 한편 저희 중원HR컨설팅 중원노무법인에서는 각종 지원금 신청업무도 대리하여 원할히 지원금을 지급받도록 지원하고 있습니다. ​ 2023년 2월 14일 중원HR컨설팅 중원노무법인 드림