중원노무법인/중원HR컨설팅

저희 중원노무법인에 보내주시는 신뢰와 후의에 항상 감사드립니다. ​ 고용노동부에서 배포한 "2024 육아휴직 사용 안내서" 송부드리니 업무에 참조하시기 바랍니다. ​ = 수록 내용 = ​ - 육아휴직제도란? 육아휴직 급여는? - 육아휴직 신청방법은? - 육아휴직급여 신청요건은? - 육아휴직급여 신청 절차는? - 육아휴직 관련 자주 묻는 질문들(Q&A) ​ ​ 2024년 3월 27일 ​ 중원노무법인 대표 법학박사 문중원 , 책임노무사진 일동 드림

​ 저희 중원노무법인에 보내주시는 신뢰와 후의에 항상 감사드립니다. ​ ​ = 수록 내용 = ​ 1. 근로조건 서면 명시 2. 근로자 명무 및 계약 서류 보존 3. 임금 등 각종 금품 지급 4. 근로시간 및 연장근로 한도 위반 5. 휴게시간 부여 6. 유급휴일 부여 7. 연차유급휴가 부여 8. 연소자와 모성보호 9. 취업규칙 10. 퇴직급여 지급 11. 직장 내 괴롭힘 예방 12. 최저임금 준수 13. 직장 내 성희롱 예방 14. 고용상 성차별 금지 15. 비정규직 차별 금지 16. 노사협의회 설치 운영 ​ ​ ​ 용량 관련 문제로 첨부파일은 저희 중원노무법인 홈페이지 방문하셔서 확인 및 다운로드 가능합니다. ​ 이밖에 더 많은 참고자료들이 있사오니, 관련 업무 시에 참고하시길 바랍니다. ​ 감사합니다...

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. 벌써 2024년 1월이 지나가고 날이 풀리면서 2월이 다가왔네요! 다름이 아니라, 저희 중원노무법인 문중원 대표 노무사님께서 대전도시공사 노무분야 고문으로 위촉되셨음을 알립니다 ! 믿고 맡겨주심에 감사드리며, 항상 노력하는 중원노무법인이 되겠습니다. 감사합니다.^^ 위촉기간 : 2024. 02. 01 ~ 2026. 01. 31. http://www.jlabor.co.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=185 중원소식 | 중원노무법인 사이트 정보 대전광역시 유성구 문지로 272-16 대전인공지능센터 416호 Tel. 042-486-1290~1 / Fax. 042-486-1822 / E-mail. jwlabor@hanmail.net 세종특별자치..

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. 2024년 새해에 인사드립니다. 지난 한 해 동안 저희 중원노무법인에 보내주신 신뢰와 후의에 항상 감사드리며 새해에도 더욱 성실하고 신속한 도움을 위해 가일층 노력하겠습니다. * 근로기준법 제93조는 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사용자에게 각 호의 사항을 반영한 취업규칙을 작성하여 신고하도록 규정하고 있습니다. * 이에 2023년 말까지의 법령을 참고하여 제작한 「표준 취업규칙」(2023.12 고용노동부)을 송부드립니다. 2024년 1월 2일 중원노무법인 대표 법학박사 문중원 , 책임노무사진 일동 드림

[중원노무법인] "2024년 필수 노동법령집 발간" 안내 중원노무법인에 보내주시는 신뢰와 후의에 항상 감사드립니다. ​ 종전 저희 중원노무법인이 2년 단위로 발간한 「필수 노동법령집」을 좀 더 보완하여 2024년판을 발간하였습니다. 종전처럼 3단 편집에 처벌 규정을 부기하여 많은 도움이 될 것입니다. 많은 애용과 성원을 기대합니다. ​ ​ *구입문의* 도서제목 : 2024 노동법령집 가격 : 30,000원 이메일 : jwlabor@hanmail.net 연락처 : 042-487-1290 ​ ​ 새해에도 더욱 열과 성을 다해 자문에 매진하여 보답하겠습니다. ​ 희망 가득하고 더 행복한 갑진년 새해를 기원드립니다. ​ 2023년 12월 28일 ​ 중원노무법인 대표 법학박사 문중원 , 책임노무사진 일동 드림 ​..

1. 노동조합및 노동관계조정법 시행령이 2023. 9.26 개정되어 2024.1.1 부터 시행 (제11조의9는 2023.10.1 시행)되며, 시행규칙이 2023. 9.27 일부개정되어 2023.10.1 시행중입니다. ​ 2. 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」이 2022.6.10 개정되어 2023.12.11 부터 시행됩니다. ​ 3. 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 이 2022.6.10 개정되어 2023.12.11 부터 시행됩니다. ​ 2와 3의 개정시행부분은 주로 노조전임자 규정과 근무시간 면제자 규정의 신설 등입니다. ​ 수정된 해당 법령본은 이 홈페이지 노동법률란에서 보시거나 다운받으실 수 있습니다. ​ ​ 2023. 11. 10. ​ 중원노무법인 대표 법학박사 문..

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. ​ 이미 1월 초에 알려드린 바와 같이 2023년 근로감독은 "임금체불 ․ 포괄임금 오남용 등 5대 불법․부조리 근절을 위한 감독에 집중" 합니다. ​ 아울러 근로감독은 3월부터 10월까지 진행됩니다. => [근로감독에 대한 구체적인 내용은 노동법령란의 노사동향의 중원노동법령판례동향 2023-제2호 참조] ​ 이에 저희 중원노무법인에서 제작한 근로감독 대비 총괄적인 강의안을 다시 안내하니 참조하시기 바랍니다. ​ ​ 2023년 5월 25일 ​ 중원노무법인 대표 법학박사 문중원 및 책임노무사진 일동 드림

저희 중원노무법인에서는 최근 복수노조체제하에서 노사관계의 쟁점으로 부각되고 있는 부당노동행위의 이론과 사례 및 관련 노동부 해석과 지침을 비롯해 새로운 관련 판례들을 보완 수록하여, "부당노동행위 실무가이드" 를 발간하였습니다. 부당노동행위 관련한 실무에 많은 도움이 되기를 기대합니다. = 부당노동행위 실무가이드 주요 COTENTS = 제1편 부당노동행위 구제제도의 개요 제2편 부당노동행의의 유형별 판단기준 및 사례 Ⅰ. 불이익 취급 .................................................................33 Ⅱ. 불공정 고용계약...........................................................92 Ⅲ. 단체교섭 거부 및..

저희 중원노무법인에 보내주시는 신뢰와 후의에 항상 감사드립니다. ​ 「관공서의 공휴일에 관한 규정」제3조(대체공휴일) 제1항 제1호에서는 국경일 중 3.1절, 광복절 및 한글날과 설날 연휴, 추석 연휴 그리고 5월 5일 어린이날의 경우에만 대체공휴일이 적용되어 왔습니다. (즉, 부처님 오신 날과 기독 탄신일에는 대체공휴일이 적용 안되고 있었음.) 정부는 입법예고 기간을 거쳐 2023년 5월 4일 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조(대체공휴일) 제1항 제1호를 개정하여 부처님 오신 날과 기독 탄신일에도 대체공휴일이 적용되도록 개정하였습니다. ​ 따라서 다가오는 2023년의 부처님 오신 날(27일, 토요일)의 다음 월요일(29일)도 대체공휴일로 지정되게 되었습니다. 기타 상세한 자료는 저희 중원노무법인 ..