중원노무법인/중원HR컨설팅

[중원] 공무원 복무 제도 관련 FAQ 안내[중원] 공무원 복무 제도 관련 FAQ 안내 ​중원노무법인에 보내주시는 신뢰와 후의에 항상 감사드립니다.​ 공공기관의 경우 복무와 관련하여 공무원 복무규정을 준용하는 사례가 많고, 규정에 미흡한 경우 관련 공무원 사례를 참조하기도 하기에 이와 관련한 FAQ 사례집을 첨부와 같이 안내드립니다.​ 관련 업무에 참조하시기 바랍니다.​           = 공무원 복무 제도 FAQ = ​ * 내용 목차 * 1. 근무일과 근무시간 2. 당직 근무 3. 출장 명령 4. 복장 5. 휴가 6. 연가 7. 병가 8. 공가 9. 특별 휴가 10. 청렴 및 품위손상 11. 영리 업무 및 겸직 금지 12. 정치 운동의 금지 13. 기타 복무관련 14. 인사혁신처 복무관련 질의 답..

[대전 노무법인] [중원노무법인] 강의안  안녕하십니까, 중원노무법인입니다.​저희 중원노무법인 진주희 노무사가 2024년 5월 8일(수) 14시부터​한국지질자원연구원 내 대회의실에서 리더급 분들을 대상으로 ​을 수행하였습니다.​저희 중원노무법인에서는 이와 같이 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 등 다양한 강의안을​매번 제작하여 강의할 수 있도록 준비하고 있습니다.​감사합니다.^^​​​​= 진주희 노무사 약력 =​○ 학력 한양대학교 수석졸업(사범대학 교육학 전공)​○ 경력(前) International Rescue Committee(Oakland, California)(前) 국민건강보험공단 중랑지사(前) 서울대학교 사무국(現) 중원노무법인 공인노무사​

중원노무법인에 보내주시는 신뢰와 후의에 항상 감사드립니다.​새롭게 보완한 2024 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 교육(안)을 송부드립니다.​저희 중원노무법인에서는 언제든지 기업에 방문하여 교육을 수행 중이며, 사업장의 위탁에 따라 저희 노무사들이 공정한 조사 결과 보고서를 제출하여 드립니다.​ * 목차 *​PART 1. 직장 내 괴롭힘 법 개정 배경PART 2. 직장 내 괴롭힘 유형별 사례PART 3. 직장 내 괴롭힘 조사 절차PART 4. 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 방안​​​                                                                                2024년 5월 8일 ​                                  ..

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. ​ 저희 중원노무법인 문중원 대표 노무사님께서 ​ 대전 지방법원 민사조정위원으로 위촉되셨습니다 ! ​ ​ 위촉기간 : 2024. 03. 30. ~ 2026. 02. 28. ​ 항상 성심 성의껏 자문하여 귀사(기관)에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다. ​ 감사합니다.^^ ​ http://www.jlabor.co.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=188 중원소식 | 중원노무법인 사이트 정보 대전광역시 유성구 문지로 272-16 대전인공지능센터 416호 Tel. 042-486-1290~1 / Fax. 042-486-1822 / E-mail. jwlabor@hanmail.net 세종특별자치시 갈매로 353 에비뉴힐 A동 6019호 세종충청사업..

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. 벌써 2024년 1월이 지나가고 날이 풀리면서 2월이 다가왔네요! 다름이 아니라, 저희 중원노무법인 문중원 대표 노무사님께서 대전도시공사 노무분야 고문으로 위촉되셨음을 알립니다 ! 믿고 맡겨주심에 감사드리며, 항상 노력하는 중원노무법인이 되겠습니다. 감사합니다.^^ 위촉기간 : 2024. 02. 01 ~ 2026. 01. 31. http://www.jlabor.co.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=185 중원소식 | 중원노무법인 사이트 정보 대전광역시 유성구 문지로 272-16 대전인공지능센터 416호 Tel. 042-486-1290~1 / Fax. 042-486-1822 / E-mail. jwlabor@hanmail.net 세종특별자치..

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. ​ 이미 1월 초에 알려드린 바와 같이 2023년 근로감독은 "임금체불 ․ 포괄임금 오남용 등 5대 불법․부조리 근절을 위한 감독에 집중" 합니다. ​ 아울러 근로감독은 3월부터 10월까지 진행됩니다. => [근로감독에 대한 구체적인 내용은 노동법령란의 노사동향의 중원노동법령판례동향 2023-제2호 참조] ​ 이에 저희 중원노무법인에서 제작한 근로감독 대비 총괄적인 강의안을 다시 안내하니 참조하시기 바랍니다. ​ ​ 2023년 5월 25일 ​ 중원노무법인 대표 법학박사 문중원 및 책임노무사진 일동 드림

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. ​ 저희 중원노무법인의 권병훈 책임 노무사가 대전상공회의소의 기업경영자문위원으로 위촉되었습니다. ​ 이에 중원노무법인 일동 모두가 함께 축하드립니다. ​ 한편, 저희 중원노무법인 권병훈 책임 노무사는 직장 내 괴롭힘 조사 컨설팅과 노동위원회 구제신청 사건 대리 등 집단노사문제 해결에 해박한 지식과 많은 경험을 토대로 귀사(기관)에 도움이 될 수 있도록 노력하고 있습니다 ! ​ 이밖에 더 많은 자료들과 소식들은 언제나 저희 중원노무법인 홈페이지에서 확인이 가능하십니다. http://www.jlabor.co.kr/bbs/board.php?bo_table=card 카드뉴스 | 중원노무법인 사이트 정보 대전광역시 유성구 문지로 272-16 대전인공지능센터 416호 Tel. 04..

​ ​ 안녕하십니까, 중원노무법인입니다. ​ 저희 중원노무법인에 보내주시는 신뢰와 후의에 항상 감사드립니다. ​ 해고란 명칭에 관계없이 근로자의 의사에 반하여 사용자가 행하는 모든 근로관계의 종료를 의미하므로 징계해임이나 당연 면직, 직권면직, 갱신 기대권이 있는 기간 만료 등을 하는 경우에도 근로기준법 제27조에 따른 해고의 서면통지의무를 이행하여야 그 정당성이 인정됩니다. ​ 이에 "해고의 서면통지 관련 주요 요지"를 작성하여 송부드리니 업무에 참조하시기 바랍니다. ​ = 목차= 1. 들어가는 말 2. 해고의 서면통지 개요 3. 해고 사유의 기재 4. 해고 시기의 기재 5. 관련 문제 (1) 하자의 치유 (2) 해고예고 제도와의 관계 (3) 부당한 수령 거부 ​ 귀 기관(사)의 무궁한 발전과 항상 보..

안녕하십니까, 중원노무법인입니다. ​ 공공기관의 혁신에 관한 지침 파일을 첨부하여 올려드립니다. ​ 〔 제정 2018. 3. 8. 〕 〔 일부개정 2018. 4. 12. 〕 〔 일부개정 2019. 1. 30. 〕 〔 일부개정 2019. 3. 28. 〕 〔 일부개정 2020. 3. 31. 〕 〔 일부개정 2020. 8. 26. 〕 〔 일부개정 2020. 9. 24. 〕 〔 일부개정 2020. 12. 8. 〕 〔 일부개정 2020. 12. 29. 〕 〔 일부개정 2021. 7. 29. 〕 〔 일부개정 2022. 11. 3. 〕 ​ ​ 기획재정부(공공정책총괄과-조직 및 인력운영의 원칙) 기획재정부(공공제도기획과-예산운용의 원칙, 명예퇴직금) 기획재정부(인재경영과-인사 운영의 원칙) 기획재정부(공공혁신과-혁신 ..

귀 기관(사)의 무궁한 발전을 기원드립니다. 고용노동부의 "직장 내 성희롱 예방교육 가이드라인"을 첨부하여 안내합니다. ​ * "직장 내 성희롱 예방교육"은 매년 1회 이상, 1시간 이상 실시하여야 하며, 교육대상은 사업주와 모든 근로자입니다. * 근로감독 시에 교육대상 중 사업주가 실제로 받았는지, 출장자나 휴가자 등에 대한 보충교육이 있었는지 반드시 확인합니다. 기업 자체적으로 교육을 할 수도 있기에 저희 법인에서 제작한 강의안도 첨부 드립니다. ​ 2023년 3월 20일 중원노무법인 대표 법학박사 문중원 및 책임노무사 일동 拜上