중원노무법인/중원HR컨설팅

중원 노동법령·판례·해석 동향 제공 : 중원노무법인 2016. 4. 25. 대전광역시 서구 둔산동 1133 【전 화】042) 486-1290~1 대전상의빌딩 5층 【F A X】042) 486-1822 【Homepage】www.jlabor.co.kr 【E-mail】jwlabor@daum.net 2016- 8호(4월 25일) 작성 : 대표노무사 문중원 2016- 8호(4월 25일) 작성 : 대표노무사 문중원 ※ 아래 근로기준법 개정은 2014년 3월 24일 공포 즉시 시행한 것이나, 상시 근로자수 300인 미만 사업 또는 사업장에는 공포 후 2년 이 경과한 날(2016. 3.24)부터 시행되기에 다시 알려드립니다. 임신 중 여성근로자 근로시간 단축 시행 재알림 (2014-8호 로 알림) 내용 임신 12주 이..

중원 노동법령·판례·해석 동향 제공 : 중원노무법인 2014. 9. 25. 대전광역시 서구 둔산동 1133 【전 화】042) 486-1290~1 대전상의빌딩 5층 【F A X】042) 486-1822 【Homepage】www.jlabor.co.kr 【E-mail】jwlabor@daum.net 2014- 8호(9월 25일) 2014- 8호(9월 25일) 임신 중 여성근로자 근로시간 단축 시행 내용 임신 12주 이내 또는 36주 이후인 여성 근로자는 임금의 삭감 없이 1일 2시간의 근로시간 단축을 사업주에게 신청할 수 있으며, 사업주가 이를 거절하는 경우 500만원의 과태료가 부과됨 개정 법률 「근로기준법」제 74조(임산부의 보호) ⑦ 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1..