한권으로 끝내는 HR 인사노무관리 실무

어느 기업에서든 적합한 근로자를 고용하고 적재적소에 배치해 관리하는 것은 가장 기본적이면서도 어려운 부분이다. 그렇기에 기업 운영의 큰 부분을 차지하고 그 중요성은 더욱 증대되고 있다. 이는 회사의 기본적인 운영과 동시에 분위기를 좌우하기 때문이다. 근로자와 함께 기업을 이끌어나가야 하는 회사의 입장에선 이러한 어려움을 해소하고자 전문가의 도움을 빌리는 등의 노력에 힘쓴다. 그런데 여기서 문제가 따른다. 흔히들 인사노무관리를 떠올리면 복잡하고 전문적인 용어들로 인해 어려움이 따르는 탓에서다.

중원노무법인에서 인사노무 실무자들은 물론?CEO들도 언제든 쉽게 참고할 수 있는 ‘한권으로 끝내는 HR 인사노무관리 실무’(위더슨 코리아)를 펴냈다. 책은 전문가도 미처 설명해주지 못한 기초적이고 세부적인 부분까지 사례와 법 등과 함께 구체적으로 풀어내 독자들의 궁금증을 단박에 해소시킨다.

사실 인사노무관리에 어려움을 겪는 경우 참고할 만한 종합실무서는 그리 많지 않고,?내용도 쉽지 않아 차라리 자문을 받는 게 낫다는 의견이 많다. 그런 만큼 책에는 20여 년간의 인사노무실무 자문 경험을 기반으로 실제적인 도움이 되는 실무 중심의 내용이 담겨있다. 책은 모집 및 채용이라는 주제를 시작으로 부서배치, 임금 등 가장 기초적인 운영 상황에서 발생하는 어려움과 운영 상황에서 부딪히는 문제점들을 예방하고 해소할 수 있는 방안들을 정리해준다. 이후 징계, 이직관리 등 예민한 사항들도 사례와 적용 법리 등과 함께 간단하게 정리해준다.

또 최근 큰 이슈로 등장한 직장 내 괴롭힘, 가족 돌봄 휴직, 출산육아기 고용 안정 장려금 등의 내용도 담아 다소 애매한 부분이 많아 처리하기 어려웠던 부분까지 해결방안과 함께 상세하게 풀어내고 있다.

한권으로 끝내는 HR 인사노무관리 실무는 제1장?모집 및 채용,?제2장?배치 및 이동배치,?제3장?임금,?제4장?근로시간·휴일·휴가,?제5장?징계,?제6장?이직관리 등 6장의 목차와 부록으로 구성돼 산업재해발생보고제도,?근로감독대비 점검대상 항목에 대한 검토자료,?모성보호와 일·가정양립지원업무,?직장 내 괴롭힘 관련 규정 설명 자료로 정리했다. 중인노무법인 문중원 대표노무사는 “인사노무 실무는 노사 담당자에게도 쉽지 않은 업무다. 더욱이 전문적인 담당자 없이 경영을 해야 하는 중소기업에서는 그 애로가 적잖다. 그동안 다양한 책을 발간했지만 다소 전문성이 있는 것들이었다”며 “이번 책은 인사노무담당자와 중소사업주를 위한 인사노무 매뉴얼 형식으로 편집했으며 채용부터 퇴직에 이르기까지 꼭 참고해야 할 사항들로 구성했다. 유용하게 활용되길 바란다”고 말했다.

한편, 중원노무법인에서는 이번 책을 비롯한 ‘근로기준법 행정해석 사례집’, ‘판례로 보는 인사노무 실무’, ‘노사협의회 실무’, ‘단체교섭·단체협약 실무해설’, ‘노동쟁의와 조정 실무’ 등 다수의 책자들을 발간했다.

​

김지현 기자 kjh0110@ggilbo.com

​

출처 : 금강일보(http://www.ggilbo.com)

www.ggilbo.com/news/articleView.html?idxno=665158